勞動法
随着中(zhōng)國(guó)勞動用(yòng)工(gōng)制度改革的深入，勞動關系法律服務(wù)日益成為(wèi)律師界新(xīn)的業務(wù)增長(cháng)點。尚公(gōng)所的勞動法律業務(wù)管理(lǐ)團隊是該領域内的專家，為(wèi)客戶量身定制符合公(gōng)司文(wén)化的内部勞動管理(lǐ)政策，幫助客戶了解法定義務(wù)并保護其權利。尚公(gōng)着力于和有(yǒu)關行業協會、政府部門、立法司法機構、專家學(xué)者保持密切聯系和溝通，努力提高法律服務(wù)水平。同時，尚公(gōng)立足于中(zhōng)國(guó)的法律環境，着眼于世界上其他(tā)國(guó)家勞資關系的發展曆史和勞工(gōng)立法的進展情況，力争為(wèi)用(yòng)人單位提供切實可(kě)行并帶有(yǒu)前瞻性的法律服務(wù)方案。
服務(wù)範圍（包括但不限于）
協助客戶制訂整體(tǐ)勞動關系及人力資源管理(lǐ)方案和制度
協助起草(cǎo)員工(gōng)個人、集體(tǐ)勞動合同、培訓協議、不競争協議及保密協議
協助拟訂員工(gōng)手冊和公(gōng)司内部規章制度
國(guó)企改制或主輔分(fēn)離中(zhōng)的職工(gōng)身份置換、人員安(ān)排、補償事務(wù)
公(gōng)司重組、破産(chǎn)及清算程序中(zhōng)的人員轉移、解散與安(ān)置
勞動保護、社會保險、工(gōng)傷及職業病事務(wù)
勞動争議處理(lǐ)
專業人員（排名(míng)不分(fēn)先後）
